智能体，正是这样一个典型案例，成为推动区域高质量发展的重要战略工具。在2025苏州春季招聘大会上，这一万众瞩目的AI智能问答小程序，引发了广泛关注，标志着地方人才服务领域的
该智能体不仅在技术体验上具有显著优势，更是通过深度学习和自然语言处理（NLP）实现了与求职者的互动交流。用户只需扫描二维码，便可与“才聚吴江”智能体进行一对一的沟通。系统设有多个功能模块，支持针对各类人才的不同需求提供个性化服务，如找工作、咨询政策等，简洁明了的界面设计亦增强了用户的体验。
在核心技术原理上，“才聚吴江”智能体依托大数据分析和AI技术实现了精准匹配。该系统通过与政府、企业数据库的深度对接，快速分析用户输入，提炼出与用户需求高度相关的信息。例如，当用户询问某个行业或职位时，系统能够实时汇总出在招聘市场上的相关动态、企业信息及薪资待遇等，极大提高了信息传递的效率。
吴江区委人才办与江苏亿友慧云软件股份有限公司的合作是这一项目成功的关键。一方面，亿友慧云具备丰富的技术储备和开发经验，软件产品总监钱志浩表示，团队不仅对智能体进行了全面的技术优化，还通过持续的“政策解读内容投喂”建立了知识库，涵盖了来自政府的人才政策和企业需求信息，包括40份相关文件解读及12类人才常见问题解答。这使得平台能够高效、准确地满足各类用户的查询需求。
在市场趋势的影响下，人工智能越来越多地应用于人才吸引与管理领域。据统计，2022年中国AI在人力资源服务市场的财富总值已接近200亿元，预计到2025年将进一步攀升至400亿元。在这样的大趋势下，类似“才聚吴江”这样的智能人才服务平台不仅提升了招聘的响应速度，也为地方长远发展提供了数据基础，打造城市的吸引力。
在行业专家的观点中，随着人力资源行业向智能化转型加速，AI技术正扮演着越来越重要的角色。对于吴江，借助“才聚吴江”智能体铺设的网络，能够为更多的南北人才提供便捷服务，增强地区的竞争优势。复旦大学的人工智能研究中心主任指出，不断完善平台功能、提升用户体验，将是吸引优质人才的关键因素。
在未来，吴江区委人才办计划进一步扩展“才聚吴江”智能体的功能，将其打造成一个全覆盖的人才服务平台。通过整合数据与服务，形成“吴江人才总入口”，使之成为区域内企业与人才间重要的桥梁，并将人才引进、育成和保留服务贯穿整个生命周期。这不仅是对“人才新政”的响应，更是对未来经济和社会发展的重视。
总的来看，“才聚吴江”智能体的推出，不仅是对人工智能技术的成功应用，更是对未来人才配备新趋势的积极探索。希望在接下来的时间内，这一平台能够不断优化，成为多方共享、实现共赢的理想人才服务工具。
